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單位地址

石龍區昌茂大道26號人力資源和社會保障局

聯系方式

0375-7069601

內設機構

日期:2017-08-16 瀏覽次數:

區人力資源和社會保障局設4個內設機構:

(一)辦公室(政策法規股)

1.負責機關文電、會務、機要、檔案、信息、宣傳、綜合治理、財務、政務公開、督辦查辦、安全保密、接待車輛和后勤服務工作;負責局機關精神文明建設工作;承擔局屬國有資產管理和審計工作;承擔局機關及局屬單位目標任務的制定和監督檢查;負責人大代表議案和政協委員提案的答復和催辦事宜。

2.負責局機關和局屬單位的人事、機構編制、工資、社會保險、福利、計劃生育及工青婦社團工作。

3.負責依法行政工作的統籌規劃、綜合協調、督促指導、情況交流和政策研究;承擔執法責任制組織實施工作;承擔機關有關規范性文件的合法性審核工作;承擔相關行政復議、行政應訴工作;負責普法宣傳工作。

(二)人事股(區軍隊轉業干部安置工作領導小組辦公室)

1.管理全區機關、事業單位人員工資總額和工資基金審核工作;負責機關、事業單位統計工作;監督檢查人事政策法規執行情況;負責全區國家公務員、專業技術人員綜合性政策的貫徹落實及監督檢查;指導全區機關、事業單位人事制度改革和人事管理工作;建立和推行事業單位崗位管理和事業單位人員聘用制度,承辦事業單位崗位設置方案核準或備案事宜;負責辦理事業單位崗位聘任審核備案工作;貫徹落實事業單位招聘國(境)外人員(不含專家)政策;擬訂全區機關、事業單位公開招聘人員實施辦法并監督實施。承辦全區機關、事業單位人員錄(聘)用、調配事宜。

2.擬定全區國家公務員職位分類、獎勵、紀律、懲戒、職務任免、競爭上崗、輪崗、辭職、申訴、控告等方面的管理辦法并組織實施;審核以區政府名義獎勵表彰的人員及區政府名義實施的獎勵表彰活動;指導和協調各部門的全區性獎勵表彰工作,承辦區政府管理的國家公務員(含參照管理人員)的任免工作。負責國家公務員配套政策的組織實施;負責全區機關、事業單位工作人員考核工作的組織實施和考核等次認定備案工作。

3.貫徹落實軍隊轉業干部安置、培訓政策和安置計劃。落實部分企業軍隊轉業干部解困、穩定政策和部分軍隊退役人員相關政策;承擔區軍隊轉業干部安置工作小組的具體工作和區企業軍隊轉業干部問題聯席會議的具體工作。

4.貫徹落實專業技術人員管理和繼續教育政策;擬訂全區深化職稱改革的實施意見;負責專業技術職務評審委員會的組建和管理;監督管理全區事業單位專業技術職務結構比例,負責審核區直事業單位專業技術職務結構比例;負責專業技術職務任職資格評審;負責各類專業技術資格、執業資格考試管理及資格證書的核準、審驗工作。

5.貫徹執行國家引進國外智力的法律、法規和政策,擬訂全區引進國外智力規劃并監督實施;歸口管理來區工作的外國專家,編報全區引進國外智力專項經費預算,對經費使用情況進行監督檢查;協助處理引進國外智力工作中的重大事件;負責相關國際交流和合作事宜,建立引進國外智力服務體系,負責引進國外智力信息管理工作;負責引進國外智力項目實施和成果評估、示范推廣工作;承擔區引進國外智力領導小組辦公室的日常工作。

(三)工資福利股(行政審批服務股)

1.貫徹實施國家、省市有關機關事業單位工作人員工資收入分配政策; 貫徹落實機關、事業單位崗位津貼補貼和地方附加津貼、統一發放工資等政策;研究擬定機關、事業單位工作人員計劃、工資增長的中長期規劃和措施;負責區直機關、事業單位人員工資統發的核準工作;負責區直機關、事業單位工作人員調整和變動工資、享受特殊(重大)貢獻待遇的上報審批工作;承擔事業單位工資總額管理工作。

2.貫徹國家、省市有關福利和離退休政策;負責區直機關事業單位人員離退休工作;負責機關事業單位基本離退休費標準的調整并組織實施;承擔區直機關離退休人員生活費統發工作;承擔機關事業單位離退休人員護理費核準工作;負責機關事業單位人員亡故后相關待遇的核準工作;負責機關事業單位執行離退休政策情況的監督檢查。

3.組織實施勞動合同制度和集體合同制度及國家規定的企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策;審核區屬企業的工資總額和主要負責人的工資標準;負責全區企業經營者年薪制試點和全面推行工作。

4.負責行政審批事項的綜合服務工作。

()勞動保障監察辦公室(區勞動人事爭議仲裁委員會辦公室)

1.貫徹執行勞動、人事爭議調解仲裁制度的實施規范,承辦勞動、人事爭議調解工作;組織開展勞動、人事爭議預防工作;依法組織處理勞動、人事爭議案件;承擔區勞動人事爭議仲裁委員會辦公室日常工作。

2.依法行使勞動和社會保障檢查權,宣傳國家勞動法規、規章和勞動保障的方針政策,督促用人單位和勞動者共同貫徹執行;參與勞動保障重大違法案件的查處和跨地區違法案件的協調處理工作;負責對全區勞動保障監察案件、卷宗進行評查;負責受理勞動保障監察行政復議案件;負責全區企業、事業單位勞動保障年檢工作;擬訂勞動保障監察工作制度;協調勞動者維權工作,組織處理有關突發事件;承擔其他人力資源和社會保障監督檢查工作。

3.貫徹執行國家和省市信訪穩定法律法規,擬定全區人力資源和社會保障信訪工作實施意見,負責人力資源和社會保障的信訪接待、政策咨詢及有關信訪穩定事宜,承辦上級信訪部門轉辦交辦的信訪案件和穩定事宜。

黨組織、紀檢(監察)機構設置按有關規定執行。

 

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